Avanza en Sonora el nuevo sistema de Justicia Laboral

En los estados que ya tienen este nuevo modelo se resuelven el 75% de los asuntos por la vía de la conciliación, 86% de ellos en la primera audiencia, a 15 días entre la solicitud de conciliación, y en caso de ir a juicio, se dicta sentencia en un promedio de 3.5 a 4.5 meses, indicó la STPS.

El Poder Judicial del Estado (PJE) continúa con los trabajos orientados a la implementación del Nuevo Sistema de Justicia Laboral (NSJL) en Sonora el cual entrará en funciones en octubre del presente año.

En la mesa de trabajo de coordinación interinstitucional que fue encabezada por el magistrado Rafael Acuña Griego, presidente del Supremo Tribunal de Justicia (STJ), se contó con la presencia de representantes de la Coordinación del Sistema Estatal Penitenciario, Secretaría de Hacienda y de la Secretaría de Infraestructura y Desarrollo Urbano (SIDUR).

Durante la reunión se revisaron los pendientes más urgentes relacionados con infraestructura y se le dio continuidad a los acuerdos y compromisos tomados en la última mesa de trabajo.

El nuevo sistema de Justicia Laboral ya es una realidad en dos terceras partes del país: STPS

• Este nuevo sistema busca acabar con la simulación, abrirle puertas a la democracia sindical y avanzar hacia una justicia laboral.

En noviembre de 2021 arrancó el sistema de conciliación como la puerta de entrada para dirimir los conflictos entre empleadores y trabajadores, y en donde no se logre su solución se podrá acudir a los tribunales laborales, dependientes del Poder Judicial.

Para este nuevo capítulo se habilitaron 19 oficinas del Centro Federal; 40 centros de conciliación locales; 32 tribunales federales y 36 locales, donde ya despachan más de mil conciliadores, jueces, secretarios, verificadores y personal registral seleccionado mediante concursos públicos y abiertos, y capacitado para brindar un servicio profesional y gratuito a la ciudadanía, afirmó la titular de la STPS, Luisa Alcalde Luján.

Este andamiaje ha demostrado su eficacia, agregó, en los estados que participan en la primera etapa se resuelven el 75% de los asuntos por la vía de la conciliación, 86% de ellos en la primera audiencia, a 15 días entre la solicitud de conciliación, y en caso de ir a juicio, se dicta sentencia en un promedio de 3.5 a 4.5 meses.

Hoy, además, celebramos un hito trascendental para el mundo sindical: el Centro Federal Laboral asume la función registral de sindicatos y contratos colectivos en todo el país. Por primera vez tendremos un registro único de sindicatos. Cualquier ciudadano podrá acceder y conocer estatutos, directivas, vigencias, padrones, reglamentos interiores y todos los registros serán abiertos y a la luz de la ciudadanía. De igual manera, se tendrá un registro único de contratos colectivos de acceso universal, expresó.

 “…estamos acabando con los interminables juicios laborales, el formalismo excesivo, el abuso procesal, la chicana, el coyotaje, las malas prácticas y vicios que colocaron la justicia en manos de una industria del litigio que se especializó en desgastar a las partes, retrasar acuerdos y saturar a las instituciones de gobierno. Tampoco tendrá cabida el chantaje, la extorsión y la simulación. La titularidad será producto de la verdadera representación y de quien cultive el respaldo de las bases todos los días a partir de la confianza, el esfuerzo y la vocación de servir», concluyó.

En su participación, el ministro Fernando Franco Salas, subrayó que ha sido un desafío sin precedentes la democratización sindical y conciliación como vía primaria de solución de conflictos, donde el poder judicial ha habilitado 74 jueces laborales en 26 sedes de 22 estados (incluida la Ciudad de México, con un tribunal de asuntos colectivos).

Destacó que aún queda mucho por trabajar para cumplir y terminar la implementación de la reforma el próximo año en todo el país, para concretar el cambio profundo de un nuevo paradigma de justicia laboral en el país, el Poder Judicial Federal seguirá trabajando para cumplir con su responsabilidad histórica en esta transformación del país.

En tanto, el director general del CFCRL, Alfredo Domínguez Marrufo, subrayó que en la operación del Registro Nacional Sindical todos los trámites se realizarán por la vía digital, y la base de datos arranca con millones de fojas de las 58 juntas de conciliación y arbitraje del país, que suman 300 mil expedientes de registros sindicales, contratos colectivos, convenios de revisión salarial y contractual, entre otros.

Este nuevo sistema ha iniciado su marcha para acabar con la simulación, abrirle puertas a la democracia sindical y avanzar hacia una justicia laboral realmente pronta y expedita, que no solo implica un cambio de normas e instituciones, sino un cambio cultural, que al inicio de la segunda etapa implica redoblar esfuerzos para cumplir su rol en esta importante etapa, abundó.

La implementación de la reforma concluye en 2022, con la implementación del nuevo modelo laboral en las 11 entidades restantes, con lo cual México avanza conforme a lo planeado en la modernización del mundo del trabajo, cumpliendo sus compromisos nacionales e internacionales.

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En la reunión de hoy en el STJ de Sonoroa también estuvieron presentes el Mtro. Nicolino Giuseppe Mariano Cangiamilla Enríquez, coordinador del Sistema Estatal Penitenciario; Dr. Carlos Germán Palafox Moyers, subsecretario de Egresos de la Secretaría de Hacienda; Mgdo. Javier Enríquez Enríquez, coordinador de la Comisión del Pleno para la implementación del NSJL; Lic. Luis Fabián Mendoza Ramírez, coordinador general de Gestión Judicial del STJ; Ing. Román Valenzuela, encargado de despacho de la Dirección General de Ejecución de Obras de SIDUR; C.P. María Laura Ladrón de Guevara Estévez, Oficial Mayor del STJ; Lic. Cecilia Guadalupe Fimbres Soberanes, secretaria Ejecutiva de Presidencia del STJ; Lic. Marina Guadalupe Marín Gómez, directora general de Proyectos y Enlace del Poder Judicial para la implementación del NSJL.

También participaron el Ing. Pedro Sandoval, subdirector de área de edificaciones de SIDUR; Ing. Gastón Martínez Soto, Supervisor de Obras de SIDUR; Lic. Fernando Javier Valenzuela Zaragoza, Director General de Seguridad de la Coordinación del Sistema Estatal Penitenciario; Bertha Alicia Robles Quintero, Administradora de la Coordinación del Sistema Estatal ‘Penitenciario; Lic. Yolanda Astorga Castro, Directora General de Planeación y Finanzas del STJ; y Lic. Marco Aurelio Cuevas Ramos, Comisionado a la Dirección General de Proyectos Prioritarios y Especiales del STJ.